Acessibilidade

O que é?

O que é o Portal Serra Mais Emprego?

O Serra Mais Emprego é a plataforma digital oficial da Prefeitura da Serra, criada para conectar quem busca uma oportunidade de trabalho com as empresas que precisam contratar.

Gerido pela Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda (SETER), o portal é gratuito, seguro e atualizado diariamente com milhares de vagas para todos os perfis profissionais — desde o primeiro emprego até cargos que exigem experiência e escolaridade específica.

Como funciona para o Trabalhador?

Basta acessar o site maisemprego.serra.es.gov.br. Ao encontrar uma vaga de seu interesse, clique em "Detalhes" para conferir as exigências e vá até a agência do Sine Serra ou ao Sine Móvel.

Lá na agência a candidatura gera uma Carta de Encaminhamento, que é o documento oficial para você se apresentar à empresa.

Além do portal, a Prefeitura leva o atendimento aos bairros e terminais rodoviários do município por meio do Sine Móvel, oferecendo orientação e cadastro presencial em diversas comunidades.

Como funciona para o Empregador?

Empresas que desejam contratar podem contar com o suporte completo da SETER. Oferecemos desde a triagem de currículos até o auxílio na divulgação das vagas com total sigilo.

Divulgue suas vagas. Entre em contato conosco:

Obter a Carteira de Trabalho

A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é o documento que registra sua trajetória profissional e garante seus direitos trabalhistas. Atualmente, o documento é emitido prioritariamente em formato digital.

A versão física (em papel) é emitida apenas em casos excepcionais, como para o registro de contratos de trabalho antigos.

Quem pode utilizar este serviço?

Qualquer pessoa que possua o número de CPF.

Etapas para a realização deste serviço

Passo 1: Obter a Carteira de Trabalho Digital

O atendimento para este serviço é imediato. Para acessar sua carteira, você precisará do número do seu CPF e de uma conta cadastrada no portal gov.br.

Como acessar:

Passo 2: Solicitar Atendimento Especializado

Caso precise de orientações específicas ou suporte sobre o documento que não conseguiu resolver pelo aplicativo, você pode entrar em contato diretamente com o Ministério do Trabalho e Emprego.

Solicitar o Seguro-Desemprego

O Seguro-Desemprego é um auxílio financeiro temporário oferecido ao trabalhador que foi demitido sem justa causa. O objetivo é garantir o sustento do trabalhador e de sua família por alguns meses.

Quem tem direito?

Trabalhadores demitidos sem justa causa que não possuem renda própria para sustentar a família e que não recebem outro benefício do INSS (exceto auxílio-acidente ou abono de permanência).

Regras de tempo de trabalho:

  • 1ª solicitação: Ter trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses.
  • 2ª solicitação: Ter trabalhado pelo menos 9 meses nos últimos 12 meses.
  • 3ª solicitação em diante: Ter trabalhado nos 6 meses anteriores à demissão.

Etapas para a realização deste serviço

Passo 1: Como solicitar

Você pode fazer o pedido de forma gratuita pelos seguintes canais:

Documentos necessários:
  • Número do CPF;
  • Requerimento do Seguro-Desemprego (documento entregue pela empresa no momento da demissão).
Passo 2: Acompanhamento

Após a solicitação, você pode acompanhar a liberação, o valor e as datas de pagamento diretamente pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site gov.br.

Prazo estimado: O benefício costuma ser liberado entre 31 e 60 dias.

Passo 3: Como receber o pagamento

O valor é pago a cada 30 dias. O depósito seguirá esta ordem de prioridade:

  1. Na conta bancária informada pelo trabalhador no momento da solicitação.
  2. Em conta poupança já existente na Caixa Econômica Federal.
  3. Em conta poupança social digital da Caixa.

Atenção: A conta informada deve ser individual e estar no nome do trabalhador. Não é permitido o uso de conta-salário ou conta conjunta para este fim.

Se você não tiver conta bancária:O saque poderá ser feito em caixas eletrônicos da Caixa, lotéricas ou correspondentes Caixa Aqui utilizando o Cartão Cidadão, ou diretamente em uma agência da Caixa com um documento de identidade.

Canais de Atendimento Ministério do Trabalho e Emprego:

  • Telefone: Ligue para a Central 158 (Alô Trabalho).
  • Ouvidoria: Entre em contato com a Ouvidoria para sugestões ou reclamações.

Carteira Digital do Trabalhador e Seguro-Desemprego são serviços do Ministério do Trabalho e Emprego. Se tiver dúvidas sobre o uso do aplicativo ou erros no sistema, utilize os canais oficiais acima.

Orientações ao Empregador

A Central do Empregador da Serra oferece suporte completo para empresas que desejam contratar novos talentos de forma rápida e eficiente. Nosso objetivo é facilitar a conexão entre quem oferece a vaga e o trabalhador qualificado.

Como solicitar trabalhadores (Vagas de Emprego)

Para que o SINE encaminhe candidatos para sua empresa, o primeiro passo é realizar o cadastro da sua empresa e da vaga disponível.

Canais de Atendimento:

O serviço é 100% gratuito. A única responsabilidade da empresa é devolver a carta de encaminhamento do trabalhador preenchida, assinada e carimbada após o processo seletivo.

Serviços Oferecidos

Além do anúncio de vagas, a Central oferece uma estrutura completa para o RH da sua empresa:

  • Pré-seleção de candidatos: Filtramos os currículos de acordo com o perfil que sua empresa busca.
  • Espaço físico: Disponibilizamos salas para entrevistas (individuais ou em grupo), treinamentos e dinâmicas.
  • Aprendizagem: Cadastro de jovens (14 a 24 anos) para contratos de menor aprendiz.
  • Inclusão: Cadastro especializado de profissionais PCD (Pessoas com Deficiência).
  • Orientação: Auxílio no registro de informações no sistema SINE e Portal Mais Emprego.

Regras e Compromissos da Empresa

Para utilizar nossos serviços e garantir a agilidade no sistema, a empresa deve:

  1. Manter o cadastro da empresa atualizado no SINE Serra.
  2. Preencher detalhadamente o formulário com o perfil do profissional desejado.
  3. Devolver as cartas de encaminhamento: É obrigatório informar o resultado final da seleção. Caso o candidato não seja contratado, o motivo deve ser indicado na carta.
  4. Aviso de preenchimento: Caso a vaga seja ocupada por outros meios ou a empresa desista da contratação, a Central deve ser avisada imediatamente.